第三百九十五章 全体起立，感谢@小彤彤！
有记录。
这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！
因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。
只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。
用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？
过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？
谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天cao心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。
说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！
这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。
对于这样的争论，周毅都懒得出面说话。
反正对于这些人来说，劳动者怎么做都是错的。
空口无凭要维权，说你没证据不要乱说，现在呢，有人专门做了纪录片教大家在一些具体情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲道德。
反正横竖都是人家有理……
人家可以做初一，但你不能做十五，你做了就是你不讲理。
所以仔细想想，理这个字真的很神奇。
这
这样不单单是在冲击职场，还会让我们的整个道德体系崩盘！
因为这样做，先天性就会将上司，将老板视为“敌人”，但其实这样是不对的。
只可惜，这样的言论冒出来就被众多劳动者给怼了回去。
用大家的话说，如果公司一切都遵守劳动法，一切都讲规矩，那他们何必还要这么麻烦呢？
过去不好举例子，那现在张嘴就来，你看人家腾达，人家咋就没有一个劳动诉讼的案例呢？
谁不喜欢简单生活啊，谁愿意天天cao心，万事要留证据呢，就怕出现一些问题了，你们张嘴一句，拿证据说话，那我们怎么办呢。
说穿了还是一个原因，企业违反劳动方面相关法律的成本太小了！
这些案件又是不告不理，你不去追究，人家根本没事。
对于这样的争论，周毅都懒得出面说话。
反正对于这些人来说，劳动者怎么做都是错的。
空口无凭要维权，说你没证据不要乱说，现在呢，有人专门做了纪录片教大家在一些具体情况中怎么固定证据，却又说不能这么赤果果的只看法律，还得讲道德。
反正横竖都是人家有理……
人家可以做初一，但你不能做十五，你做了就是你不讲理。
所以仔细想想，理这个字真的很神奇。
这