第四百四十五章 有了钱怎么办？提高大家待遇！

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    很多自发的马屁纷纷拍来，全都是真心的。

    “当然，我们搞普惠性的福利，不是搞平均主义！发放津补贴是因为大家之前的工资实在太低了，我作为党委书记有义务解决大家的后顾之忧！我们的分配方式还是多劳多得！干得好的，年底有奖金！我把话撂在这里！年底搞绩效考核，凡是有所贡献的，一律有奖金！奖金的额度绝对超乎你们的想象！真干好了，一万两万三万都是有可能的！”梁江涛大声说。

    这句话，如同惊雷！

    几万块的奖金？

    怎么可能？

    这对他们来说就是天文数字啊！

    他们一年的工资才几千块钱！

    几万块钱，是他们几年的工资了！

    不是在做梦吧？！

    可是看到财政账户上的钱，好像又没有什么不可能！

    这就是财大气粗的力量啊！

    现场的气氛越来越浓烈！

    常言道：重赏之下必有勇夫！

    无论哪个部门的，都摩拳擦掌、跃跃欲试。

    梁江涛用了几句话，已经把大家的积极性全部都调动起来了！

    管理人，除了要立威，还得善用利益引诱。

    毕竟，人性都是相通的。